Meetings vormen de drijfveer achter de communicatie binnen het bedrijf. Dit zowel op vlak van interne als externe communicatie. In een meeting of vergadering kunnen we op een professionele manier tot een overeenkomst komen met alle betrokken partijen. Jezelf voorzien van de juiste tools helpt niet alleen bij het opmaken van een meeting maar helpt ook bij het behalen van resultaten.

Maar het inplannen en opzetten van meetings kan tijdrovend zijn, vooral als deze online plaatsvinden. Hoe meer mensen hieraan deelnemen hoe moeilijker het wordt om een goede verloop van de vergadering te garanderen. Maar welke tools hebben we nodig om zulke frustraties te voorkomen?

Met deze blogpost leggen we kort uit hoe een interactief vergaderscherm jouw meetings naar een hoger niveau tilt!

De visuele oplossing

Een beeldscherm in de vergaderzaal is handig om te presenteren en online meetings te houden. Dit weten meesten al. Toch is er zo veel meer waarvoor een scherm gebruikt kan worden binnen de vergaderzaal. Moderne interactieve schermen stellen je in staat om een volledige meeting te plannen, hosten en voorbereiden zonder enige andere tools te gebruiken.

Interactieve meeting displays binnen ons assortiment maken gebruik van een ingebouwd Android systeem. Simpel gezegd, een beeldscherm met alle mogelijkheden van een gsm. Apps zoals Teams, PowerPoint en Chrome laten je communiceren en presenteren zonder een laptop of pc. Je kan ook inloggen met je persoonlijke accounts zodat je meteen toegang hebt tot alle nodige documenten om de meeting te starten.

En dit zijn slechts enkele voorbeelden van hoe je deze schermen kan gebruiken. Bekijk online ons assortiment of contacteer ons om nog meer te weten te komen!

  Learn more   

https://meyer.be/wp-content/uploads/2024/01/Sharp-PNCD701-business-800x800-1-e1704882374104.png

Kansen en voordelen

Fysieke meetings op locatie worden steeds minder gedaan. We ontkennen nochtans niet het nut van deze meetings. Maar dit kost wel opnieuw tijd en geld om een gepast tijdstip te vinden en zich te verplaatsen.

Meetings via een interactief beeldscherm zorgen ervoor dat jouw meetings online kunnen gebeuren zonder dat je hierbij moet compenseren op vlak van persoonlijke interactie of efficiëntie. Applicaties en tools zorgen ervoor dat je alle nodige middelen binnen hand bereik hebt. Verder garandeert de grootte van het beeldscherm dat iedereen in de vergaderzaal (langs beide kanten) ten alle tijde zichtbaar is.

Het gebruiken van een interactief scherm verhoogt niet enkel de efficiëntie maar ook de productiviteit tijdens de meetings. Verbinden met het scherm via laptop kan draadloos met één klik op de knop. Daarbij kunnen andere deelnemers op enig moment het beeldscherm overnemen via de applicatie, of zelfs twee schermen tegelijk tonen.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2024/01/CLO22_Conference_002-e1704883730101.png

Ons aanbod, uw keuze

Binnen ons assortiment bestaan er verschillende opties aan vergaderschermen. De juiste optie voor jouw vergaderruimte bepalen we a.d.h.v een aantal keyfactors die ons inzicht geven in welke behoeften we juist moeten voldoen. De belangrijkste zijn met name:

  • – Wat probeert men meestal te bereiken met de meetings
  • – De grote van de vergaderruimte en het team
  • – Frequentie en duurtijd van meetings
  • – De sector waarbinnen het bedrijf actief is
  • – Hoe vaak vinden meetings plaats online

 

Ontdek samen met ons hoe we jouw meetings verder kunnen optimaliseren.

  Contact us   

https://meyer.be/wp-content/uploads/2024/01/product-school-XZkk5xT8Xrk-unsplash-scaled-e1704448250704.jpg

Het concept van een koffiecorner op de werkvloer wordt door sommige aanzien als een overbodige luxe.
Waarom extra besteden aan een mooi interieur en een koffiemachine wanneer je net zo goed koffie kan zetten in de vergaderruimte?

Toch wijzen studies binnen bedrijven uit dat een koffiecorner een belangrijk deel van de werkomgeving uitmaakt. Dit geldt niet alleen voor bezoekers aan het bedrijf maar ook voor de mensen die binnen de onderneming zelf werken. Met deze blogpost geven we inzicht in wat een koffiecorner allemaal kan betekenen binnen uw bedrijf, en hoe u met de juiste inrichting hier ontzettend veel kan uithalen.

Wat is een koffiecorner?

Op eerste zicht lijkt het zichzelf uit te leggen. Maar als concept binnen een bedrijf is het een veel bredere term. Een koffiecorner is een plaats binnen de kantooromgeving waar men het werk voor korte tijd kan loslaten. Het geeft de opportuniteit om met collega’s te praten buiten de context van het werk.

Er komt dus meer bij kijken dan een koffiezetapparaat in een hoek aan de receptie. Tenzij je als bedrijf zelf koffiemachines verkoopt, voldoet dit alleen niet aan de voorraden die we zojuist besproken hebben (Hoe u dit kan inrichten wordt hieronder verder besproken).

Als hier goed gebruik van gemaakt wordt is een koffiecorner een essentieel onderdeel van de werkplaats. Het is een ruimte en/of plaats op de werkvloer die mensen in staat stelt om beter met elkaar te spreken in zowel persoonlijke als professionele context.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/11/Koffiecorner-blog-image-1.png

Wat zijn de voordelen?

Een koffiecorner binnen het bedrijf heeft meerdere voordelen. Zoals reeds gezegd is een koffiecorner een plaats op kantoor waar men samenkomt om zaken zowel binnen als buiten het werk met elkaar te bespreken. Het bestaan van deze ruimte motiveert niet alleen interne communicatie tussen collega’s maar verbetert ook de samenwerking tussen verschillende departementen.

Buiten het verbeteren van de samenwerking geeft een goede koffiecorner ook een plaats waar men tot rust kan komen op het werk. Dit vermindert de stress van de werkdag en verbetert daardoor ook de individuele prestaties van elke werknemer.

Er zijn dus meerdere voordelen voor de interne werking van het bedrijf, maar ook bij het ontvangen van bezoekers kan deze hulp bieden. Het aanbieden van een koffie is in veel gevallen een goede aanzet tot een gesprek. En een kort gesprek als introductie of inleiding tot een meeting toont ook initiatief.

 

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/11/Koffiecorner-blog-image-3.png

Hoe deze inrichten?

Een koffiecorner dient aan te zetten tot dialoog. Om dit effect te verkrijgen dient deze ruimte een gevoel van comfort te creëren. Dit komt vooral voort uit de manier waarop deze is ingericht.

Het voorzien van een sofa en goede verlichting is alvast een goede start. Maar ook het décor en de manier waarop de ruimte is ingericht is hier van belang. Een goede koffiecorner is niet enkel comfortabel, maar straalt dit ook uit. Meyer staat u hierin bij om te verzekeren dat uw (nieuwe) koffiecorner perfect is ingericht naar uw wensen en past binnen het thema van uw bedrijf.

Naast de inrichting is ook de plaatsing van belang om het gewenste effect te verkrijgen. Een koffiecorner die zich te nauw bij de kantoorruimte bevindt wordt al snel een stoorzender. Dit zorgt dan weer voor frustraties op de werkvloer tussen collega’s.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/11/Koffiecorner-blog-image-2.png

Oktober is de maand van de ergonomie!
Deze maand werd in het leven geroepen door de beroepsvereniging voor Ergonomie in Vlaanderen. De doelstelling is om bedrijven en organisaties een kans te geven om over het belang van ergonomie binnen hun bedrijf en hun assortiment te communiceren.


Dit betekent natuurlijk dat bij Meyer Antwerp ook alles in het thema van onze ergonomische producten en services staat deze maand. Met dit blogartikel hopen we nogmaals verduidelijking te brengen in wat ergonomie juist inhoud en hoe groot het belang hiervan is op de werkvloer.

Wat is Ergonomie?

Ergonomie is bovenal een wetenschappelijke studie die zich focust op de mens in relatie met zijn omgeving. Simpel gezegd betekent dit de invloed die je omgeving op je heeft doorheen de dag. Meer specifiek op de werkplaats. De focus hierbij ligt grotendeels op welzijn en comfort.

Het hoofddoel dat men met ergonomie probeert te bereiken is de individuele persoon in staat stellen om optimaal te functioneren. Dit doet men doormiddel van hulpmiddelen en het beïnvloeden van de omgeving waarin men zich begeeft.

Negeren van ergonomie op de werkvloer kan ernstige gevolgen hebben voor zowel de prestaties als de gezondheid van de werknemer. Rugklachten, nekpijn, verlies van motivatie, frustraties tussen collega’s en zelfs depressie zijn allemaal mogelijke gevolgen van een gebrek aan aandacht voor ergonomie op het werk.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/10/JewukRzNy5AEqWjiiPJfDc.png

Ergonomisch werken

Ergonomisch werken betekent simpelweg werken op een manier die voldoet aan de normen van ergonomie. Er zijn verschillende tools en manieren van werken die je kan hanteren om ergonomisch te werken.

Een goede start is investeren in een ergonomische bureaustoel en verstelbare bureau. Met een ergonomische bureaustoel voorkom je nek-en rugklachten. Daarbij zit je de hele dag comfortabel terwijl je werkt. Een verstelbare zit-sta bureau stelt je in staat om dynamisch te werken. Door regelmatig te wisselen tussen zittend en staand werken blijf je zo in beweging. Meyer helpt u hierbij graag verder. Contacteer ons of bekijk ons assortiment online!

Het is ook belangrijk om voor een duidelijke werkstructuur te zorgen. Dit stelt collega’s in staat om op een vlotte manier met elkaar te communiceren. Zo verminder je frustraties op de werkvloer en verbetert de werkattitude van de werknemers.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/10/JewukRzNy5AEqWjiiPJf-e1703674592740.png

Soorten ergonomie

Ergonomie wordt opgedeeld in verschillende aspecten die ieders focussen op hun eigen aspect van het dagelijks leven binnen de werkomgeving.

Fysieke ergonomie → Hier wordt rekening gehouden met de fysieke toestand van het menselijk lichaam in relatie tot de handelingen die men uitvoert. Dit heeft betrekking op de werkhouding, inrichting van de werkplaats en het welzijn tijdens de werkuren.

Cognitieve ergonomie → Dit omvat alle mentale processen die men doorgaat tijdens het werken. Denk hier vooral aan de mate waarin de mentale gezondheid beïnvloed wordt door het werk. Het einddoel hier is om factoren zoals stress, prestatiedruk en frustraties zo veel mogelijk te verminderen.

Organisatorische ergonomie → De impact van de structuur binnen een organisatie en de gevolgen dat dit heeft voor de communicatie tussen collega’s. Dit komt vooral neer op sociale interacties tussen werknemers onder elkaar en met de werkgever.

Heeft u nog vragen of nood aan advies rond ergonomie? Maak dan een afspraak! We helpen u graag verder.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2021/08/Ergo-2-1.jpg

Studies hebben al meermaals bewezen hoe groot de impact van de juiste verlichting is op de productiviteit en het welzijn van de werknemer. Toch komt er vaak meer bij kijken dan het aankopen van een mooie bureaulamp om je computerscherm beter te kunnen zien.

Licht op de werkplaats beïnvloed niet enkel efficiëntie en de gezondheid. Met de juiste verlichting kan men ook de elektriciteitskosten en zelfs de kans op depressie of burnout verlagen.
In dit blogartikel proberen we meer verduidelijking te brengen in wat goede verlichting thuis of op kantoor juist inhoud en hoe men hier rond kan werken om een betere werkplaats te creëren.

Licht op de werkplaats

De juiste verlichting thuis of op de werkplaats hangt niet alleen af van artificiële verlichting. Het berust op een combinatie van  de juiste eigen verlichting en inval van natuurlijk licht doorheen de dag. Het is daarom aangewezen om uw bureau aan een raam te plaatsen of dicht bij een uitgang. Zo heeft u tijdens pauzes of wanneer u dit wenst de mogelijkheid om even buiten te stappen.

Artificieel of kunstlicht is ook van essentieel belang. Zeker tijdens de wintermaanden of als men vroege/late uren werkt. De hoeveelheid natuurlijk licht op de werkplaats beïnvloed hierdoor ook de keuze in artificiële verlichting. Zo is wit licht bijvoorbeeld het beste voor mensen die weinig daglicht zien tijdens de werkuren. Een bureaulamp aan elke bureau is hiervoor aangewezen om de volledige werkdag van ’s morgens tot ’s avonds door te komen.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/09/Ergo-verlichting-1-scaled-1.png

Impact van verlichting

Zoals eerder gezegd heeft verlichting meer dan alleen impact op de werkprestaties. De verlichting waaronder gewerkt wordt heeft ook een directe invloed op zowel het fysiek als het emotionele welzijn. Het ontbreken van verlichting aan de bureau of op de werkplek kan bijvoorbeeld zorgen voor concentratie of motivatie problemen en in ernstige gevallen depressie. Tijdens lang of donkere werkdagen kan een gebrek aan natuurlijk of artificieel licht ook resulteren in hoofdpijn, misselijkheid of vermoeidheid.

Als verlichting op de werkplaats voldoet aan de ergonomische verwachtingen kan dit ook een omgekeerd effect hebben. Studies hebben aangewezen dat een goede bureaulamp productiviteit en werkefficiëntie verhoogt. Dit gecombineerd met een nodige hoeveelheid daglicht verbetert ook de werkattitude en motivatie. Meyer verbetert samen met u het welzijn van uzelf en/of uw collega’s door de juiste verlichting te kiezen voor uw werkomgeving. Contacteer ons of maak een afspraak online en we bekijken asap wanneer het beste past!

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/09/JewukRzNy5AEqWjiiPJfDc.png

Soorten verlichting

Bij het inrichten van de kantooromgeving bestaan er 3 soorten verlichting die ieders een andere functie hebben. Het begrijpen van het onderscheid tussen deze verschillende typen verlichting brengt meer duidelijkheid in het kiezen van de juiste lampen of lichten voor de werkomgeving.

De basisverlichting → Dit omvat alle verlichting die is aangesloten op de hoofdschakelaar in het kantoor (de lichtschakelaar die men meestal als eerste aanzet wanneer men binnen komt). Het doel van deze verlichting is ervoor zorgen dat de ruimte in zijn geheel verlicht wordt.

Functionele verlichting → Alle verlichting die gebruikt wordt om op een gezonde en welvarende manier te werk te gaan. Deze verlichting focust zich op het verlichten van de individuele werkplek. Dit betreft dus vooral bureau-en stalampen.

Accentverlichting → Deze groep omvat alle verlichting die geïnstalleerd wordt om op de stemming in te spelen. Dit wordt ook sfeerverlichting genoemd. Denk hier vooral wandlampen of spotlights.

De Clean desk policy is een concept dat binnen vele bedrijven nog onbekend is. Nochtans wordt het binnen meerdere van hun door collega’s en management reeds gebruikt, vaak zonder dat men hier van zelf op de hoogte is.

Simpel uitgelegd houdt de clean desk policy het ordelijk houden van de persoonlijke werkomgeving. Je houd je eigen bureau(blad) zo leeg mogelijk op het einde van de werkdag. Enige uitzonderingen zijn essentials zoals schermen of toetsenborden.
Dit betekent dus alle los liggende papieren, pennen en materialen ofwel opbergen of weg gooien voor het einde van de dag.

Wat houdt deze in?

De essentie van de clean desk policy is nu al uitgelegd, maar hiermee kennen we enkel de basics.
Het hoofddoel van de clean desk policy is om het werken met, en verwerken van essentiële informatie, zo ordelijk, efficiënt en veilig mogelijk te laten verlopen. Het openbaar tonen van vertrouwelijke informatie op de bureau zorgt niet alleen voor een rommelige bureau, maar stelt deze info ook open aan collega’s. Vaak is het dan ook niet de bedoeling dat zij deze informatie te zien krijgen. Dit kan soms voor onvoorziene problemen zorgen op lange termijn.
Dit heeft in sommige gevallen ook betrekking op het digitale bureaublad. Als men essentiële documenten niet snel kan vinden op de computer verliest men vaak veel tijd. Het proper houden van uw desktop is daarom dan ook belangrijk bij het behouden van een clean desk policy.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/08/DSC_0351.png

Voordelen van policy

Zoals reeds uitgelegd berust een clean desk policy op meer dan enkel een propere bureau. Nochtans geeft dit wel één van de grootste voordelen. Een nette bureau straalt professionaliteit uit. Dit geeft een goed beeld van je werkattitude zowel intern als extern wanneer men bijvoorbeeld bezoekers of partners ontvangt. Dit tekent in dit geval dan ook een positief van het bedrijf.

Het behouden van een ordelijke bureau zorgt ook voor een meer efficiënte manier van werken. Je start elke dag met een leeg canvas. Dit betekent dat je geen kostbare tijd verliest met het zoeken naar de juiste documenten en/of materialen. Een nette werkplaats geeft daarbij ook een gevoel van rust. We zijn minder vatbaar voor stres en kunnen onverwachtse problemen beter behandelen.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/08/Vrouw-lachend-aan-het-werk-achter-bureau-1.png

Hoe implementeren?

Nu we weten wat de clean desk policy juist inhoud rest het ons alleen nog om dit in eigen bedrijf te implementeren.

Een simpele mailing met een korte uitleg zal hier jammer genoeg niet volstaan om het gewenste effect te verkrijgen. Als we willen garanderen dat dit correct en algemeen opgevolgd wordt moet er vanop een hoger niveau gecommuniceerd worden. Het doel hier is om de Clean Desk Policy in de dagelijkse werkroutine van alle collega’s en werknemers te verwerken. Idealiter betekent dit dat deze een deel uitmaakt van de algemene regelgeving binnen het bedrijf. Eens dit gebeurt is wordt de Clean Desk Policy per gevolg ook een deel van van de bedrijfscultuur. Dit kan dan zo ook naar de buitenwereld toe gecommuniceerd worden!

Tegenwoordig is het ontbreken van een vergaderruimte op kantoor, of op de werkvloer bijna ondenkbaar geworden. De waarde van deze ruimte in de huidige werkcultuur is daarom ook niet te onderschatten binnen een bedrijf.

Maar waarom is een goede vergaderruimte juist zo belangrijk? En hoe halen we het meeste uit onze meeting rooms?
We geven u in deze blog een antwoord op deze, en hopelijk nog andere vragen rond wat een goede vergaderruimte maakt, en is.

Professioneel communiceren

De primaire functie van een vergaderzaal binnen het bedrijf, is medewerkers voorzien van een ruimte waarbinnen men vrij kan communiceren. Dit betekent dus zonder enige onnodige onderbreking of afleidingen van buiten af.

Dit geldt voor zowel interne meetings onder collega’s als vergaderingen met andere ondernemers en mogelijke klanten/partners. In een vergadering met derden wordt privacy immers immens op prijs gesteld.

Een goede vergaderruimte straalt daarom ook professionaliteit uit in design en ontwerp. Dit zorgt in vele gevallen voor meer effectieve gesprekken, en in sommige gevallen helpt het de klant zelfs aanzetten tot aankoop.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/07/DSC_0351.png

Betere samenwerking

De aanwezigheid van een vergaderruimte binnen de bedrijfsomgeving geeft collega’s niet enkel de mogelijkheid om meer met elkaar te communiceren, maar zet hier ook tot aan.

Een goed vergaderzaal geeft iedereen binnen het bedrijf de mogelijkheid om ongestoord met elkaar te communiceren. Zo kan men niet alleen efficiënter te werk gaan maar ook sneller en beter kwesties of problemen behandelen.

Dringende meetings tussen collega’s kunnen met behulp van een vergaderzaal ook op korte termijn ingepland worden. Er moet geen locatie voor de meeting vastgelegd worden wanneer hier al een vaste ruimte binnen eigen bedrijf voor bestaat.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/07/campaign-creators-gMsnXqILjp4-unsplash.png

Een goede inrichting

Nu we weten wat een vergaderzaal zo belangrijk maakt, moet deze enkel nog correct ingericht worden. Gelukkig is Meyer met jarenlange ervaring binnen de sector de ideale partner om u hierin te ondersteunen.

Bij het inrichten van een vergaderzaal moet men 2 hoofdoelen in gedachten houden. De vergaderzaal moet de juiste sfeer creëren om mensen met elkaar te kunnen laten communiceren; maar moet deze ook kunnen behouden.

Dit begint met de afmetingen van de vergaderruimte. Zowel de grote van de ruimte als de vergadertafel binnenin zijn hierbij van belang. Omdat deze beide bepalen hoeveel mensen kunnen deelnemen aan meetings die hier gehouden worden. Daarbij, is het ook belangrijk dat men nog voldoende ruimte heeft om vrij te kunnen bewegen.

Ergonomie is ook hier van toepassing. De juiste vergaderstoelen verzorgen ergonomisch comfort wat langdurige meetings beter mogelijk maakt door rug en nekklachten te voorkomen.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/07/IMG-20230130-WA0011.jpg

“Zitten is het nieuwe roken” is de titel van het boek rond dynamisch werken, van Katja De Bruin.
Volgens sommige is dit overdreven, maar deze zin draagt meer waarheid dan meeste denken.

We spenderen gemiddeld 6 uren per dag op stoelen en/of banken. Voor mensen met een statische job loopt dit nummer al snel op tot een gemiddelde van 10 uren.
Het is door experts aangewezen om niet langer dan 4 uur per dag in dezelfde positie stil te zitten. Dit kan namelijk gevolgen hebben voor de gezondheid. Dit betekent dus dat de gemiddelde persoon met een kantoorjob meer dan 6 uur te lang stilzit aan hun bureau.

Voordelen en redenen

We hebben het al meerdere keren gehad over Ergonomisch werken. In veel opzichten is Dynamisch werken gelijkaardig aan ergonomisch werken. Met een aantal belangrijke verschillen.

Waar Ergonomisch werken focust op comfortabel werken en de juiste houding, neemt dynamisch werken een iets actievere aanpak. Dynamisch werken focust zich op de energie die we opgebruiken doorheen de werkdag en op de manier waarop we werken.

Dynamisch werken verhoogt daarbij niet enkel de energie die men heeft om te werken, maar ook hun productiviteit en creativiteit.

 

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/04/dynamisch-werken-op-kantoor-woodstoxx.jpg

Zit-sta bureau

Een zit-sta bureau of ook in hoogte verstelbare bureau genoemd, is over het algemeen de beste optie voor dynamisch werken.

Doormiddel van het elektrisch lift systeem van de bureau kan de gebruiker de hoogte van de bureau instellen. Dit staat toe om makkelijk te wisselen tussen zittend en staand werken. Een goede balans tussen beide is cruciaal bij dynamisch werken. Hierdoor verbetert men  de bloedsomloop en houdt men het hoofd helder.

Begin vandaag nog met dynamisch werken en bekijk hier ons aanbod zit-sta bureaus

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/04/yf3-new2022-1.png

Dynamische bureaustoel

Ook ergonomische bureaustoelen staan toe om dynamisch te werken. Sommige modellen bezitten synchroon instelling of ook wel “synchro-motion” techniek genoemd.

Dit betekent dat bij elke beweging van de gebruiker de zitting van de stoel zich automatisch aanpast om te compenseren. De stoel kantelt dan licht in de richting waarin de gebruiker beweegt. Deze beweging voelt men in de onderrug en bekken wat zorgt voor constante beweging van deze spieren.

Dit soort bureaustoelen kan u natuurlijk ook hier terugvinden in ons aanbod!

https://meyer.be/wp-content/uploads/2022/01/004902_WH_AT_Travis_2018-1.jpg

Kantoorinrichting

Dynamisch werken naar de werkplaats brengen kan ook op veel andere manier gebeuren. Enkele simpele voorbeelden kunnen makkelijk toegepast worden op de inrichting van uw kantoor.

Ervoor zorgen dat collega’s en/of werknemers niet direct aan water kunnen is bijvoorbeeld al een goede eerste zet. Dit motiveert iedereen om van hun bureau op te staan en kort een wandeling te maken tijdens de werkuren.

Een andere tip is nu en dan de papiermand weg te halen van onder de bureau. één grote papiermand in de hoek van de kamer in de plaats van onder ieders bureau zorgt niet alleen voor meer beweging maar is ook beter voor het milieu.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/04/Water-cooler.png

Een One Stop Shop is een concept dat vele nog onbekend is.
Simpele vertaling hiervoor is een alles-in-één winkel. De organisatie beidt een breed aanbod bestaande uit meerdere producten en/of diensten, om de behoeften van de doelgroep optimaal in te vullen.

Meyer Antwerp zelf is het perfecte voorbeeld hiervan.
Wij proberen als One Stop Shop ervoor te zorgen dat u niets te kort komt op kantoor en op de werkvloer. Dit brengt meerdere voordelen met zich mee. Sommige hiervan bent u mogelijk al gewaar, andere zullen u misschien verassen.

Meer efficiëntie

We willen van nature dat alles op de werkplaats zo efficiënt mogelijk verloopt. Het maken van bestellingen, voor zowel intern als externe doeleinden, is hier natuurlijk ook mee in betrokken.

Een One Stop Shop staat ons toe om alle nodige bestellingen op één locatie te maken. Zo hoeft men niet steeds opnieuw online opzoekwerk te doen naar de juiste leverancier. Met één simpele zoekopdracht wordt men meteen naar het juiste artikel gewezen.
Administratief zorgt dit ook voor minder zorgen. Aangezien meerdere bestellingen plots op één dezelfde webshop gebeuren wordt dit immers alleen maar gemakkelijker!

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/03/webexperience-kantoorartikelen-webshop-1200x800-1-e1678456459636.jpg

Kosten & tijd gespaard

Het centraliseren van uw aankopen via een One Stop Shop bespaart niet enkele kosten maar ook tijd bij het maken van een bestelling. De belangrijkste factor hierbij is het leveren van de bestelde goederen.

Wanneer men besteld bij een One Stop Shop zijn we vaak geneigd om meerdere artikelen in één bestelling te betrekken. Dit zorgt voor een groter totaalbedrag waardoor we de leveringskosten in meeste gevallen volledig kunnen laten wegvallen.

Daarbij, moet u bij het bestellen van meerdere artikelen maar éénmalig wachten op de levering.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/03/Webexperience-2-e1678459295493.jpg

Centraal contactpunt

Werken met een One Stop Shop geeft u ook een centraal contactpunt voor alle zaken en problemen aangaande de betreffende diensten en producten.

U hoeft zo niet verder te zoeken dan uw eigen contactpersoon binnen het bedrijf voor al uw vragen en kwesties. Met één simpele mailing of bel wordt u meteen verder geholpen.

Heeft u bijvoorbeeld een vraag over kantoorbenodigdheden of het (her)inrichten van uw kantoor? In dat geval wordt u door Meyer Antwerp volledig ontlast. Wij doen al het opzoekwerk voor u en presenteren u uiteindelijk met een offerte op maat.

Ontdek hier hoe en maak een afspraak!

https://meyer.be/wp-content/uploads/2021/08/Totaalinrichting-1-e1678460626324.jpg

We spenderen gemiddeld 42 uren per week op kantoor. Reistijd en eventuele overuren meegeteld betekent dit dat meeste mensen meer tijd achter hun bureau spenderen dan thuis te zijn.

Het is daarom belangrijk dat de tijd die we op het werk spenderen niet alleen waardevol, maar ook aangenaam is.
Met vele jaren ervaring in het ontwerpen, inrichten en voorzien van kantoren en bureau’s heeft Meyer Antwerp het concept van de ideale werkplek zowel zien opkomen als evolueren.
We hopen daarom met volgende punten zowel werknemer als werkgever een idee te geven hoe men de werkplaats kan verbeteren en mogelijk zelfs optimaliseren.

Ruimte voor werk en zichzelf

Alhoewel deze tip voor vele vanzelfsprekend zal lijken, is het toch nog steeds een probleem in heel wat bedrijven. Het belang van ruimte op de werkplek is niet te onderschatten!

Zo kan een gebrek aan werkruimte zorgen voor een gevoel van benauwdheid. We hebben allemaal nood aan voldoende ruimte voor onszelf om tot rust te komen. Wanneer we geen plaats en tijd hebben hiervoor worden we vaak snel overweldigd. Motivatie en werkprestaties lijden hier dan onder.

Op de ideale werkplek is deze plaats ook onze eigen bureau.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/02/Afbeelding1-scaled-e1675680860311.jpg

Comfort = Ergonomie

Op de ideale werkplek zijn comfort en ergonomie een dubbele deal. Een goede ergonomische bureaustoel biedt immers comfort. Zo zorgt het verbeteren van de werkhouding ook voor meer zitcomfort en uiteindelijk meer productiviteit.

Ergonomisch werken biedt daarbij meer dan enkel zitcomfort. Een comfortabele werkplek betekent veel voor de gezondheid. Met het juiste meubilair kunnen rug-en nekklachten zo voorkomen worden. Het is ook bewezen dat werknemers die zich comfortabel voelen op de werkplaats minder kans hebben op een burnout.

Bekijk hier ons aanbod ergonomisch meubilair en begin zelf ook met ergonomisch werken!

https://meyer.be/wp-content/uploads/2022/01/004902_WH_AT_Travis_2018-1.jpg

Haal het beste uit uw kantoor

Om het beste uit uw werkplek en uw collega’s te halen dient uw kantoor niet enkel goed aan te voelen, maar er ook goed uit te zien. Een werkplek die er goed uitziet motiveert immers om beter te werken.

Buiten de nodige buitenlucht helpt zicht op de buitenwereld vaak ook om de werkdag door te komen. Een raam dichtbij de bureau verbetert luchtcirculatie en de gezondheid van collega’s.

Tijdens de wintermaanden of wanneer het weer het open raam niet toelaat, kunnen planten hulp bieden. Extra groen op kantoor brengt niet alleen extra frisse lucht maar ook kleur!

https://meyer.be/wp-content/uploads/2021/08/Thuiswerk-2-1.jpg

Werken in de spotlight

Belichting zowel kunstmatig als natuurlijk is van belang op elke werkplek. Daarmee bedoelen we niet alleen het licht van je computerscherm.

Binnen een kantooromgeving of op je thuiswerkplek helpt de juiste belichting niet alleen met het werk maar ook motivatie. Het mankeren hiervan zorgt voor vermoeidheid en verlies van concentratie.

Om dit te voorkomen zijn ramen alleen niet voldoende. Goede verlichting achter de bureau is vooral in de morgen en ’s avonds van groot belang. Bekijk hier alvast ons assortiment en krijg morgen nog thuis geleverd.

https://meyer.be/wp-content/uploads/2021/08/Ergo-verlichting-1-scaled-1.jpg

Sluit lawaai buiten

Akoestiek is vaak niet het eerste waar we aan denken wanneer het aan komt op het inrichten van een kantoor. Desondanks is dit van groot belang binnen de werkplaats.

De ideale werkplek is een plaats waar men gefocust hun functie kan uitvoeren zonder hierbij gestoord te worden door onnodig geluid. Verkeer op straat, leveranciers en soms zelfs onze eigen collega’s zijn slechts enkele voorbeelden van dagelijkse stoorzenders.

Met behulp van de juiste artikelen kunnen deze makkelijk voorkomen worden.

 

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/02/IMG-20230130-WA0003.jpg

Digitaliseren is een concept dat al een lange tijd te ronde doet.
Desondanks zijn er nog steeds een groot aantal bedrijven die hier nog niet bekend mee zijn of niet weten hoe ze dit juist moeten implementeren. Het digitaliseren van zowel werkprocessen als content biedt nochtans tal van voordelen en zorgt voor meer efficiëntie op de werkvloer.

De vragen die starten met digitaliseren vaak moeilijk maken zijn de hoe en waarom.
We hopen met dit blogartikel daarom enige duidelijkheid hierrond te brengen en u op weg te helpen bij het creëren van uw digitale werkplaats!

Wat houdt dit juist in?

Kort en bondig komt digitaliseren neer op het optimaliseren en in sommige gevallen automatiseren van zekere taken, processen en communicatie tussen de werknemers.

Dit wordt gedaan door het introduceren van technologische innovaties binnen het bedrijf. Deze innovaties kunnen gebeuren in de vorm van nieuwe apparatuur, software of zelfs een mobiele applicatie. Alles met het oog op het efficiënter maken van de werkomgeving!

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/01/4ZI-ZcQ-igitalisierung-tablet_fancycrave1_pixabay.jpg

Hoe begint men hier aan?

De eerste en belangrijkste stap als bedrijf is werknemers van een digitale werkplek voorzien. Hiermee bedoelen we simpelweg een plaats of applicatie online waar collega’s gemakkelijk met elkaar kunnen werken en communiceren.

Dit geeft werknemers een platvorm om gezamenlijk rond een project te werken zonder dat ze hiervoor fysiek moeten samenkomen. Deze digitale werkplek kan verschillende namen hebben (Bijvoorbeeld een Dropbox server of Google Drive). Zo lang men in staat gesteld wordt om efficiënt samen te werken en elkaar gemakkelijk digitaal kunnen bereiken.

Vanaf het moment dat deze operationeel is komt het op het bedrijf aan om taken en projecten hier naar toe en hierrond te vertalen. Een voorbeeld kan zijn, het bijhouden van de inventaris in een google spreadsheet in de plaats van op papier. Hier zijn natuurlijk wel zekere tools voor nodig zoals een webcam of toetsenbord.

Deze en andere artikelen kan u hier vinden

https://meyer.be/wp-content/uploads/2023/01/Screenshot-Drive-en-OneDrive.png

Waarom digitaliseren?

Het is voor bedrijven vaak moeilijk om de eerste stap te zetten vanwege de nodige investering aan tijd en geld. Daarbij wordt er ook vaak gezegd dat men de nodige kennis ontbreekt. We kunnen u alvast geruststellen door te zeggen dat u geen diploma in IT nodig heeft voor het digitaliseren van uw werkomgeving. Verder is het beter om digitalisering te bekijken als een investering, niet een kost.

Door het digitaliseren van uw taken en processen bespaart u namelijk niet alleen tijd maar ook geld. Verbruiksmiddelen zoals papier of inkt zullen merkbaar minder beginnen kosten des te meer er gebruik gemaakt wordt van uw digitale werkplek.

Studies wijzen uit dat digitaliseren werknemers niet alleen efficiënter maar ook meer gefocust doet werken. Dit zowel thuis als op kantoor. Het is tegenwoordig belangrijker dan ooit dat men de optie heeft om vlot vanuit thuis te kunnen werken. Met een digitale werkplek wordt dit alleen maar gemakkelijker doordat men ten alle tijde aan hun bestanden en contacten kan.

Benieuwd hoe we jouw kantoor beter en gezonder kunnen maken?
Vraag je gratis ergonomische check-up